2010年10月27日
ジョブカード廃止と子育て支援企業
ジョブカード廃止のニュースには驚いた。
リトル・ママでは現在ジョブカード制度を使って
ママ2名採用中です。
なんか時の人、
てか企業になった感じ。
ママたちの再就職支援にはとてもいい制度だったと思います。
いいところをまとめると
ジョブカードを取ったママ(実際は若年層)は
再就職のための訓練を3ヶ月~6ヶ月程度
企業で行うことができ
その訓練の人件費は
行政がもってくれるということである。
そこで企業はその人材の実力を見極め採用することが可能です。
採用したら、企業に「キャリア形成促進助成金」という補助金が入ります。
キャリアを積みたいママにもよく
なかなか思い切った採用ができない中小企業にとっては
とてもありがたい制度でした。
ニュースを読む限りですが
仕分け人の
「カードを持っていても就職に有利な実態があるのか?」
に関してなのですが
僕から言わせると
単にこの制度の「PR不足」であり、
このようないい制度があるということを知っている人や企業が、
特に企業が少なかっただけである。
つまり、もっと企業が知っていたら
企業にとってもメリットが多い制度でしたから
とても就職に有利な実態があったと思う。
単にそのことを知らないだけなのである。
正直、僕がこの制度に対して
削ればいいと思っていたのは
制度を導入するまでの
とてもとてもめんどくさいというか
意味があるとは到底思えない資料の数々と
その資料の内容ではなく
エクセルの幅が違うとか
この書き方はフォーマット通りではないとか
無意味なチェックをする人員たちである。
本来はここを削り
PRにまわせばいいはずだが
このことを本人たちが仕分け人の前で
言うわけがない。
何かうまくまわっていない実態を
垣間見た感じである。
経営者という職業柄、
行政と絡むことたびたびあるのですが
この制度よりも削っていいと思える事業や予算
たくさんあると感じるのですが・・・。
リトル・ママでは現在ジョブカード制度を使って
ママ2名採用中です。
なんか時の人、
てか企業になった感じ。
ママたちの再就職支援にはとてもいい制度だったと思います。
いいところをまとめると
ジョブカードを取ったママ(実際は若年層)は
再就職のための訓練を3ヶ月~6ヶ月程度
企業で行うことができ
その訓練の人件費は
行政がもってくれるということである。
そこで企業はその人材の実力を見極め採用することが可能です。
採用したら、企業に「キャリア形成促進助成金」という補助金が入ります。
キャリアを積みたいママにもよく
なかなか思い切った採用ができない中小企業にとっては
とてもありがたい制度でした。
ニュースを読む限りですが
仕分け人の
「カードを持っていても就職に有利な実態があるのか?」
に関してなのですが
僕から言わせると
単にこの制度の「PR不足」であり、
このようないい制度があるということを知っている人や企業が、
特に企業が少なかっただけである。
つまり、もっと企業が知っていたら
企業にとってもメリットが多い制度でしたから
とても就職に有利な実態があったと思う。
単にそのことを知らないだけなのである。
正直、僕がこの制度に対して
削ればいいと思っていたのは
制度を導入するまでの
とてもとてもめんどくさいというか
意味があるとは到底思えない資料の数々と
その資料の内容ではなく
エクセルの幅が違うとか
この書き方はフォーマット通りではないとか
無意味なチェックをする人員たちである。
本来はここを削り
PRにまわせばいいはずだが
このことを本人たちが仕分け人の前で
言うわけがない。
何かうまくまわっていない実態を
垣間見た感じである。
経営者という職業柄、
行政と絡むことたびたびあるのですが
この制度よりも削っていいと思える事業や予算
たくさんあると感じるのですが・・・。
Posted by モリモリ(リトル・ママ) at 21:59│Comments(2)
│子育て支援企業社長的話
この記事へのコメント
うむ、
現在女子正社員募集中ですが、この制度知らなかった。。。
現在女子正社員募集中ですが、この制度知らなかった。。。
Posted by 新茶 at 2010年10月28日 11:32
そうでしょ。
結構いい制度でしたよ。
結構いい制度でしたよ。
Posted by モリモリ(リトル・ママ) at 2010年10月29日 11:51