最近、よく、口にする言葉であるが
社員は社長の決定に従う義務がある。
その代わり、社員は社長（会社）を選ぶ権利がある。


社長は会社の状況を把握して
物事を決定することが仕事です。


しかしながら、社長も一人間。


１００％の自信があるときもあればないときもある。
ハイテンションなときもあれば落ち込むこともある。


また、一人間である以上、
１００％正しいなんてことはありません。
そんなことができるのであれば
パウル君になれます。


そう、正真正銘のタコ社長！


でも、どんなことがあっても決断し
その決定に沿って社員を動かしていかなければなりません。



そして、社員が増えるほど
全員が１００％納得する答えなんてものはなくなります。



その中でもひとつの答えを決定していたなければならないのです。



社員３人の時は頭ひとつ出たピラミッド。
人数が増えていけばピラミッドの頂点は高くなっていきます。



なるだけ社員の声を反映させようと思うと、
１つの決定を早くしていかなければいけません。



当然、社員が増えるにつれて
プレッシャーは大きくなっていきます。



たくさんの方に支えていただいている
というのを実感するとともに
孤独も感じていきます。



そうやって社長になっていくのだと思います。



「もっと、強くならないと！」



きっとどの社長も思うことだと思います。